[舆情处理]领导人员利益冲突的办法

舆情处理表：政府面对网络舆情如何处理，如何处理网络舆情举报，负面舆情处理指导方案。

负面舆情处理指导方案新华社上海7月2日电（记者黄安琪　朱翃）上海日前制定出台《关于市管国有企业经营管理活动中防止领导人员利益冲突的办法（试行）》，明确“七个不得”行为限制，进一步扎紧扎牢制度篱笆，促进国有企业领导人员廉洁从业。

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公安机关如何处理网络舆情办法立足关口前移、构建预防机制，将国有企业领导人员在履行经营管理职责中的行为限制明确为“七个不得”。

如何处理网络舆情举报围绕企业经营管理中的主要市场活动，明确“本人的配偶、子女、其他特定关系人及其投资经营的企业不得与任职企业及关联企业发生经营业务往来；不得与任职企业及关联企业发生投融资关系”。

书舆情引导与危机处理围绕当前上海推进新一轮混合所有制改革，明确“本人的配偶、子女、其他特定关系人及其投资经营的企业不得参与任职企业及关联企业的混合所有制改革”。

舆情处理表围绕经营管理中的用人问题，明确“本人的配偶、子女、其他特定关系人不得在分管的企业、部门担任领导职务或者从事重要岗位工作”。

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政府舆情处理 错误围绕防止领导人员利用已建立的业务关系谋取私利，明确“本人不得与业务对象发生非正常的借款、委托理财等经济往来；不得介配偶、子女、其他特
定关系人及其投资经营的企业与业务对象发生经济和业务往来”。

网络舆情处理建议同时，办法还将“本人不得有其他利益冲突的行为”作为兜底条款，防止挂一漏万，进一步使制度的“笼子”密织。

办法在明确负面清单的基础上，还提出了防止利益冲突登记查核、承诺明示、合同管理、内控管理、业务对象准入和退出、轮岗交流、离职或退休后从业、公务回避等８项措施，以及对违规违纪违法行为的惩戒处理措施，充分体现严字当头、一严到底。

下一步，上海有关部门还将督促市管国有企业依据办法制定相应管理制度，将本级及下属单位经营管理重要岗位纳入管理范围，并要求市国资监管机构管理的其他国有企业、区属国有企业参照办法执行。来源：新华网 黄安琪　朱翃

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分类：舆情处理

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