供热舆情处理 - 阳狮集团宣布重大人事任命

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舆情处理　　现如今全球商业的各个行业领域，都持续面临着数字和技术革新带来的巨变，影响着社会发展、工作、交流和消费方式。为了更好地为客户提供咨询和服务，阳狮集团决定以客户为中心，快速调整其商业模式。

政府处理舆情危机事件　　近日，阳狮集团宣布将进行集团结构调整计划，并将于2016年2月2日起正式生效。

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成功处理的舆情案例分析　　这项决定将改变阳狮集团的现有结构，同时建立全新的全球网络，并将通过“Power of One(全传播)”为客户提供集团完整的专业技术和服务：每位客户都能简单、灵活、有效地获取阳狮集团的所有服务内容。

供热舆情处理　　从今往后，阳狮集团将使用新的标准来评估其绩效：客户服务。每位客户都将由一位首席客户官专属服务，跨部门跨地域负责客户所需的所有服务和技术。一旦有需要，还可以将指定的小组调任至同一工作地点。

舆情危机处理预案　　首席客户官们将向集团最新任命的首席营收官Laura Desmond汇报，她的工作将简化客户获取全服务的流程、消除工作中的重复和延误、加速集团的增长和发展，她也将负责集团今后新业务的增长和未来的发展。

项目舆情处理应急预案　　今后阳狮集团的结构将调整为4大功能板块：

　　? Publicis Communications，将由首席执行官 Arthur Sadoun 领导，并包括所有创意代理商网络：阳狮广告全球网络、明思力集团、游龙(Nurun)、盛世广告、李奥贝纳、百比赫和Marcel(创意热店)，以及制作中心Prodigious。

　　? Publicis Media，由首席执行官Steve King领导，网络下将包括：星传媒体、实力传播、阳狮锐奇、Performics、MRY、Moxie or RUN及其相关单位。

　　?? Publicis.Sapient，将致力于打造成最具前瞻力的数字平台，由首席执行官Alan Herrick领导，旗下包括Sapient Consulting、SapientNitro、乐必扬、睿域全球等。客户将受益于所有的研发投资、先进的技术解决方案、领先的电子商务和最新工具，能够变革其营销方式和商业模式。

　　? ?阳狮健康，由首席执行官Nick Colucci领导，是一个整合的医疗保健传播集团，将覆盖集团客户的所有需求，包括：从新产品上市到普遍意义上的品牌营销，以及其中的数字应用和促销管理。

　　同时，阳狮集团旗下的每个品牌，例如盛世广告、实力传播、乐必扬等，都将持续发展，保持其自身的文化及独特的创意与服务方式。

　　目前阳狮集团90%以上的利润来自于全球20多个国家，但许多其他国家的分支并未获得集团足够的重视，呈现集团管理碎片化的结果。

　　因此，全球各地的所有分支将由Publicis One重组并统一管理，由首席执行官Jarek Ziebinski所领导。这也将更好协调所有的客户服务，并且严格遵守保密规定。这个结构的大范围和大整合将吸引杰出人才的加入。

　　为了更好地协调和利用集团的所有资产，阳狮集团将在旗下分支所在的全球各个国家分别建立一个委员会，由一个集团代表所领导，统筹所有的解决方案。第一个委员会将建立在美国，由Laura Desmond所领导。

　　目前，阳狮集团的管理层主要成员包括：主席兼首席执行官Maurice Lévy、执行副总裁兼首席财务官Jean-Michel Etienne、总秘书长Anne-Gabrielle Heilbronne和总培训师Kevin Roberts。

　　其他成员包括：全新四大网络的首席执行官、阳狮集团首席营收官Laura Desmond和阳狮集团首席策略官Rishad Tobaccowala。他们以及Publicis One首席执行官Jarek Ziebinski的职能范围将被扩大，来进一步发挥其能力。

　　阳狮集团的执行委员会(P12)也将为了更好的适应集团调整而再次重组。

　　关于阳狮集团的改组有几个看点：

　　1. Arthur Sadoun 的权力大大扩大，2017春天登基应该是铁定了。

　　2. 星传媒体的Laura Desmond被架到集团层面做首席收入官，但已经无实权。她的提拔，也为来自实力传播的Steve King接管整个媒介集团(Publicis Media)扫清道路。

　　3. 阳狮集团的此次改组如果成功，将会改变广告行业格局。

　　4. 不过小编觉得Arthur接班后，会再次拆解子集团架构，再次回到各自为战的局面。

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分类：舆情处理

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