舆情是指社会公众对某个事件或问题的态度和看法，而舆情提醒谈话就是针对舆情事件中可能存在的不当言论或行为，进行提醒和教育的工作。在这个信息爆炸的时代，舆情提醒谈话显得尤为重要，那么在进行舆情提醒谈话时，我们应该如何记录呢？
记录的目的
记录是舆情提醒谈话的重要环节，它不仅可以帮助我们更好地把握谈话的内容和过程，还可以作为后续跟进和评估的重要依据。因此，我们在记录舆情提醒谈话时，首先要明确记录的目的，例如：
客观记录被谈话人的言行举止，以便后续跟进和评估。
为领导提供重要参考，帮助制定相应的应对措施。
作为日常工作的一部分，帮助我们更好地总结和反思工作经验。
记录的要求
在进行舆情提醒谈话记录时，我们需要注意以下几点：
真实准确
记录内容应真实准确，不夸大、不缩小被谈话人的言行，不歪曲事实，不加入个人主观判断。
完整详实
记录内容应完整详实，包括被谈话人的言行、谈话时间和地点、记录人姓名等，以便后续跟进和评估。
逻辑清晰
记录内容应逻辑清晰，条理分明，以便阅读者能够快速了解谈话的内容和过程。
记录的方法
在实际操作中，我们可以采用以下方法进行舆情提醒谈话记录：
采用录音笔或录音软件进行录音，并在谈话结束后进行整理和转写。
采用笔录的方式进行记录，记录人应当全程参加谈话，并及时记录下谈话的内容和过程。
结合录音和笔录的方式进行记录，以便于后续核对和评估。
结语
舆情提醒谈话记录是保障工作质量和效率的重要环节，我们需要认真对待，确保记录内容真实准确、完整详实、逻辑清晰，以便于后续跟进和评估。同时，我们也要不断总结和反思工作经验，不断提高工作水平，为维护社会稳定和谐、营造良好的舆论环境做出贡献。
