舆情管理是企业管理中至关重要的一个环节，因为舆情的好坏直接影响着企业的声誉和形象。而领导班子则是舆情管理的核心。在舆情出现时，领导班子应该紧急调集专业人才，及时处理舆情事件，控制舆情发展方向，才能更好地维护企业的利益。
在应对舆情时，领导班子可以采取多种措施。首先，应该要建立起完善的舆情监测机制，及时发现和掌握舆情信息。其次，领导班子应该要有清晰的沟通渠道，及时向企业内部员工和外部人群发布舆情信息，以便大家能够了解事件的真实情况，消除不必要的猜测和谣言。此外，领导班子还应该要制定出应对舆情的具体方案，针对不同的情况采取不同的措施，以最大程度地减少损失。
在应对舆情时，领导班子的领导能力也会被充分考验。首先，应该要有决断力和果断性，迅速做出应对措施，不拖泥带水。其次，要有应变能力和判断力，能够在复杂多变的舆情环境中迅速作出正确的决策。最后，还需要有协调能力和统筹能力，能够整合内外资源，快速应对舆情事件。
总之，领导班子应对舆情是企业管理中必不可少的一环。只有建立完善的舆情管理体系，提高领导班子的应对能力，才能更好地维护企业的利益和形象。希望企业领导班子能够重视舆情管理，加强自身能力的培养和提升，使企业能够在舆情波动中稳中求胜，持续发展。
